Trouver un emploi dans un environnement de travail où les demandeurs d’emploi sont en grand nombre se révèle compliqué. Pour trouver l’emploi qui puisse correspondre à vos attentes et aspirations, il ne suffit pas de présenter d’un curriculum vitae normalisé. Nous traversons actuellement l’ère de l’évolution informatique et sommes nombreux à vouloir percer dans ce domaine. L’avènement du numérique crée de nouveaux métiers, ce qui se trouve très positif tant du coté de l’entreprise que des salariés. Les entreprises sont de plus en plus portées vers des profils dont les compétences de pilotage de projets, les compétences de relations humaines, et l’esprit de synthèse vont être prépondérant. Abordons surtout le sujet pour ceux qui recherchent un emploi dans le domaine de l’informatique. Pour le candidat, il faut également bien préparé l’approche de la candidature et de la rédaction du Cv par une qualité de mise en avant de ses compétences et son adaptation au poste recherché.
Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ?
Un Curriculum Vitae stéréotypé : Lorsqu’un candidat recherche un emploi il est normal de postuler auprès de nombreux postes et entreprises. Cela dit, nombreux d’entre eux commettent l’erreur d’envoyer partout le même CV sans une approche quelque peu ‘étincellante’. Il ne s’agit pas de se surpasser dans l’exercice, mais il importe de rédiger son CV en fonction du poste postulé et d’adapter à chaque annonce son contenu en fonction de la nature du poste. Par exemple il est astucieux de mettre en valeur les compétences et les expériences de community manager si l’on recherche un emploi dans ce domaine.
Être trop confiant: Postuler pour un poste informatique devient une évidence pour ceux qui ont un cursus et des expériences dans ce domaine. Certes avoir confiance en ses compétences ne peut être que positif mais il ne faut pas que cela devienne une faiblesse. Puisque même si on connaît parfaitement le domaine il faut se préparer au mieux pour l’entretien. Notamment se renseigner sur l’entreprise concernée, sur ses activités ou ses méthodes de travail.
La prétention: Il est important d’avancer une bonne prétention salariale. Ceci signifie surtout trouver la prétention adaptée au poste et aux compétences à la fois. En sachant que quelqu’un justifiant de plus d’expérience dans le domaine peut prétendre plus qu’un simple débutant. Une prétention salariale revue trop à la baisse peut également nuire à la candidature puisque les recruteurs peuvent douter des compétences mais également de la personnalité.
Conseils pour trouver un emploi dans le domaine informatique
Les férus de l’informatique se trouvent chanceux puisque l’informatique est intégrée à l’ensemble de l’échelle de l’entreprises avec des développements de plus en plus complexe (sécurité informatique – gestion des bases de data – l’intelligence artificielle). De ce fait il est possible de trouver un emploi en informatique dans n’importe quel domaine d’activité. Des start up ont notamment permis de mettre à disposition des outils pour accéder de manière intuitive sur des offres emplois totalement adaptées aux profils de certains spécialistes. Les opportunités pour les métiers informatiques se révèlent totalement en adéquation sur des sites spécialisés dans les métiers informatiques comme les-jeudis.com. Par ailleurs un cabinet de recrutement informatique comme ce dernier décuple nettement les chances de trouver plus rapidement un travail adapté à ses compétences. Dans le monde des technos, on peut compter différents métiers qui vont de la maintenance au digital ou au numérique.
